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常见问题

目前beplay官网授权管理中存在的沟通问题

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018-12-14     浏览次数:    

1 员工存在的问题

沟通是一种系统性的行为,往往会受到个人心理的影响,而就目前企业beplay官网授权管理沟通工作开展的现状来看,员工存在的问题主要体现在以下几点:第一,员工过于自卑。有的员工在面对企业管理者、领导者的时候,往往会比较自卑,比如说认为自己人微言轻,不应该多说,又或者怕多说多错,引来管理者、领导者的反感,甚至怕自身能力遭到怀疑等等,从而不敢主动的,大胆地沟通;第二,员工过于自大。有的员工喜欢夸大事物,比如说想在领导面前表现自己,想急切地突出自己的能力等等,从而在沟通上有所隐瞒,甚至不惜以虚假信息沟通,例如扭曲事实、谎报工作真相等等。

2 管理者存在的问题

在企业beplay官网授权管理沟通工作中,管理者存在的问题包括以下几点:第一,企业管理者没有正确的认识到沟通工作的重要性,认为员工只需要做好自身的本份、服从企业的安排就好,从而忽略了对沟通体系的建设、完善;第二,企业管理者没有从实际上开展沟通工作,使得企业的沟通流于形式,比如说沟通计划的推行只是文案上的形式,而在实际的工作中却任然我行我素,不理会沟通的欠缺局面;第三,管理者所开展的沟通工作力度不够。尽管良好的沟通很重要,但是沟通毕竟只是beplay官网授权管理工作的起始点,而如果力度不够,就会使得沟通仅仅停留在沟通的阶段,并没有及时地渗透到其他环节,从而体现不出沟通的价值和意义。

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